Ese fue el monto firmado para el aumento a los trabajadores municipales. Se otorgará escalonado en 5 veces, concluyendo la última en enero de 2023.La Municipalidad de José C. Paz y el Sindicato de Trabajadores Municipales de San Miguel, José C. Paz y Malvinas Argentinas llegaron a un acuerdo para otorgar un aumento salarial del 50 por ciento en forma escalonada y un sistema de pases a planta permanente, entre otras cuestiones.Por el lado del municipio estuvo presente el secretario de Gobierno, Pablo Mansilla, y por el lado de los trabajadores lo hizo el secretario general del sindicato, Abel Venecia, y la secretaria adjunta, Amalia López.
De acuerdo a lo firmado, el aumento será del 50 por ciento que se pagará en cinco veces: 16% en abril, 10% en junio, 8% en agosto, 8% en octubre, y 8% en enero de 2023.Por otro lado, se acordó que todos aquellos trabajadores que se encuentren próximos a jubilarse, con la sola presentación de una nota dirigida a Recursos Humanos, obtendrán de modo inmediato la Categoría 17.
En cuanto a la Carrera Médica y Carrera Docente, la Municipalidad se comprometió a actualizar los salarios en el mes de abril de 2022, conforme las grillas vigentes del mes de marzo 2022.En tanto, desde la Municipalidad, en el mes de junio 2022, se comprometió a pasar de manera automática de la categoría 6 a la 8 a todos los trabajadores de planta permanente que revistan dicha categoría y el pase de una categoría para todo el resto del personal de planta.Por último, las partes acordaron que a partir del mes de mayo 2022, comenzará el pase a planta permanente de modo paulatino y seguirá a lo largo de todo el año otorgando pases a planta conforme las reuniones que mantendrán periódicamente el sindicato con el departamento ejecutivo municipal.